正式启动！护爱基金9年公益沉淀，临床护理人文关怀促进计划邀您共建新生态

为赋能三级及以上医院护理管理者，中国社会福利基金会护爱基金联合新华网、中国研究型医院学会护理分会、护理核心期刊等国内外权威学术组织和官方媒体，共同推出“临床护理人文关怀促进计划”（简称护理人文灯塔计划）。

2026年“临床护理人文关怀促进计划（简称护理人文灯塔计划）”已正式启动报名，符合条件的医院护理管理者，请关注“护爱基金”公众号提交报名申请。

护理人文灯塔计划不是一次短期公益活动，而是持续5 年（2026-2030 年）的行业长效共建工程 —— 从体系搭建到价值传承、从当下赋能到长远受益，为医院提供全周期、稳落地、可延续的护理人文支持，让每一份参与都成为医院人文建设的 “长期资产”。

1、5年长效支持

过往，不少医院的人文建设常受限于 “资源零散、难以持续”，护理人文灯塔计划以 “长期主义” 构建“赋能-实践-表彰”全周期闭环，让每一份投入都能沉淀为医院的核心竞争力：

01 持续赋能不中断

5 年内全程提供心理支持课程、创新实训资源、媒体传播通道，每年更新升级服务内容，贴合医院动态需求。

02 体系共建不脱节

从 “心理健康成长小组”、“护理创新支持小组” 的组建培育，到常态化运行机制的搭建，帮助医院形成自主运转的人文建设闭环。

03 成果沉淀不流失

逐年收录医院创新成果与人文案例，纳入全国护理人文优秀案例库，构建可复用、可推广的行业实践体系。

2、核心价值再升级

01 赋能——爱护天使行动

爱护天使行动是灯塔计划的基础，由中国研究型医院学会护理分会联合心理健康专家实施。护理部为主导、心理专家为指导，为医院搭建护士心理解压站并制定年度活动计划，通过心理咨询实训、线下主题工作坊组建 10-15 人的心理健康成长小组，同步开展员工心理关怀与患者心理疏导活动。全体护士可自选心理减压培训（含自我调节管理、特殊患者心理特点等内容），提升护士职业幸福感与患者满意度。

02 实践——护理创新扶持

护理创新扶持是灯塔计划的支撑，以 “专家授课 + 实操演练 + 成果收获” 模式开展 9 大线上创新实训班，集结知名护理专家培育医院科研骨干，重点培养 2-5 人的院内护理创新扶持小组并提供课题、期刊发表资源倾斜。项目联合三大国内外护理类期刊开设人文专栏，开通创新成果快速发表通道，同时设立专项科研基金，支持临床实践转化为学术成果及护理人文深入研究，形成正向循环。

03 表彰——优秀案例评选

优秀案例评选是计划的成果与标杆。由医院推荐年度实践案例入库（护理人文优秀案例库），进行省级、国家级最佳评选，通过新华网、腾讯公益、公益时报、《中国往事-年度网络感动人物》栏目组等媒体矩阵宣传报道，入选者可参与年度颁奖典礼，获“护理人文典范医院” 权威认证，助力医院打造区域人文品牌标杆。

符合条件的医院护理管理者，请关注“护爱基金”公众号提交报名申请：

3、薪火传承计划

为弘扬护理行业的坚守与传承，本次计划特别设立 “薪火奖”—— 每年从项目合作医院中，评选 3 位 以人文关怀践行职业初心、表现突出的护士，授予“人文关怀终身成就奖” ，并为其颁发权威证书，通过媒体矩阵专题报道，记录其职业坚守与人文初心，让人文精神在行业内生生不息。

4、报名通道正式开启

01 参与对象

重视临床护理人文和创新文化建设的三级以上医院特别福利：参与过护爱基金项目的合作医院，可享受 “优先审核 + 专属定制方案” 特权，延续过往合作成果，升级人文建设高度。

02 参与流程

03 报名方式

符合条件的医院，请管理者以医院为单位关注“护爱基金”公众号进行报名。

04 项目联系方式

报名后请关注“护爱基金”公众号，及时获取审核结果通知：

项目咨询请联系：

护爱基金公众号

来源：大众网