这种感觉从哪里来的?就是从你们的“同步行为”来的。
回头想想你们的同步行为有哪些?眼球同时被这件物品吸引，走向这件物品，带着惊喜的眼神打量，嘴里发出一致的赞叹声……如果俩人再对这件物品的质地、做工与价格看法一致，你肯定就有了路逢知己的感觉可以说，两人志趣相投、相互欣赏产生了“同步行为”，反过来，“同步行为”又促进了彼此的内心交流，加深了彼此的好感与欣赏程度。
在日常生活中;通过人为地制造“同步行为”，可以赢得对方的好感，让双方的交谈在不经意问变得和谐愉快。
作为下属，很多人都纳闷：为什么自己欣赏的上司也欣赏自己，自己不喜欢的上司也不喜欢自己?其实，这其中，“同步行为”就在发挥作用。你向上司传递了欣赏。土司感觉到了，对你有了好感，也会试着以欣赏的眼光看你。
由此推理，如果想得到上司的认可与欣赏，你首先应该认可、欣赏上司。
你不妨这样做：与上司在一起时，当上司无意中做出某个动作时，你也跟着做某个动作;上司做出某种表情，你也以同样的表情回应。
作为上司，有时故意与下属同步也很必要。比如，某个下属在你面前很紧张，你不妨摆出与其一致的姿势，拉近彼此的心理距离，缓解下属的紧张情绪。
对于有利益往来的双方，“同步行动”的魅力也丝毫不减。
在推销或谈判过程中，如果你的请求或劝说得不到回应，一些“同步行为”，快速攻破对方的心理防线。
比如，对方翻阅文件，你也翻阅文件;对方脱下外套，你也脱下外套;对方将视线投向宙外。你也掉头欣赏窗外景色。如此反复几次，自然会引发对方的好感，缓和矛盾，使对方乐于接受你的意见，满足你的请求。
不过，在效仿对方的举止时，要注意不露痕迹，否则，让人误认为你是在故意取笑他或讨好他，那就弄巧成拙了。
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