求职心理预期提高月薪低于3000大学生不去面试

2011年09月26日 09:31
来源：现代快报作者：项凤华曾偲

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5000家单位、10万个就业岗位、50多个适合大学生创业的专利成果……昨天，由江苏省人社厅、教育厅、知识产权局、南京市人社局联合主办的“江苏省首届高校毕业生就业创业公益交流大会”在南京国展中心拉开帷幕。南京主会场吸引5万人进场，其中80%是2012届毕业生。与前几届毕业生相比，这些“90后”个性张扬，找工作时敢于表达自己的想法。用人单位的招聘人员不禁感叹：以前是我们挑学生，现在这些‘90后’开始挑我们了。

工作最好能包食宿

据主办方统计，此次招聘单位开出的本科生月薪，多在2000元以上，软件开发、电气工程设计等岗位普遍超过3000元。不过，“90后”们的心理预期也水涨船高，“听到月薪低于3000元，基本上不去面试的。”

来自南京农业大学，明年6月份才毕业的蔡同学认为，3000元的工资是硬标准。“如果回合肥老家，可能2000块就差不多了。”

如果遇到包食宿的单位，2000元的工资也有人乐意接受。乐金化学（南京）信息电子材料有限公司的摊位前就排起了长队，原来这家单位展示了他们的员工公寓，洗衣机、冰箱、空调一应俱全。“如果包吃包住，2000元我肯定会去的。”一位学生说。

投出的简历又要回去

“同学你把简历留给我们，我们有消息会通知你的。”“我只带了4份简历，我再考虑下要不要投给你们。”

在南京工程学院学土木工程的小蒋说出这句话后，一家国字头建筑单位的招聘主管朱小姐愣了，“我自己找工作的时候是‘海投’，现在这些‘90后’倒开始挑我们了。”一番“讨价还价”之后，小蒋还是没有拿出自己的简历，他悄悄告诉记者，“我今天就是要找4个特别中意的单位投，免得浪费了。”

南京某花卉公司的招聘人员王先生更“悲剧”——一位女生把交过来的简历又要了回去，“我招聘这么多年，这种事还是第一次遇到，原因就是我们的基本工资低了点。”王先生表示，“‘90后’只投给对自己感兴趣或适合自己的单位，我一上午只收了20多份简历，这要搁在前两年，至少是大几百份。”

还有人带U盘来应聘

“把简历要回去不算什么，我碰到好几个学生，只带了一个U盘，说简历都放在U盘里，可不可以用我的笔记本电脑，当时就把我镇住了。”南京一家科技公司的林经理笑着说：“以后招聘不用准备麻袋装简历了，拿个iPad一份份点着看就行了。”

事实上，昨天不少用人单位们都很热情，希望毕业生能尽快来实习。江苏省交通工程集团有限公司的招聘主管钱女士说，他们希望早点抢到好“苗子”，只要有合适的，马上就会让学生面试，然后安排实习。这不，小齐同学手里就抓了好几张“面试通知单”，“我得和单位沟通，不要把我的面试时间都集中在下午3点到4点，免得撞车。”小齐表示，他已经和两家企业沟通好了，“我和他们沟通时间，起码说明我是有诚意去面试的，总比一声不吭不去好，好的企业应该能理解这种方式的。”

今年的毕业生还有10万人没工作

首场就业创业交流大会就爆棚，似乎大学生的就业形势不错，但就业专家表示，虽然今年用人单位招工分外热情，但仍存在冷热不均的结构性矛盾。和工科生、经济类学生的“畅销”相比，文科生的就业形势不容乐观。

江苏省2011年高校应届毕业生为53万人，截至上月底，仍有近10万名应届毕业生未实现就业，加之往届未就业毕业生以及外省来江苏求职的毕业生，就业工作仍存在一定的难度。