测试：九型人格你是哪一型？(组图)
当怀疑6型遇见享乐7型
办公室里，阳光明亮。窗外的海棠树上，一朵朵粉色的小花张开笑脸。
“我新发现了一家超棒的素菜馆，豆腐做的红烧肉绝对以假乱真。有一道甜品就是用海棠花做的，而且器皿装修全是藏式风格……”张丽正在眉飞色舞地大谈美食，根本没注意老板已经脸色阴沉地站在身后：“是不是周六周日两天还没歇够啊？如果那样你可以再请一天假。不过，你的项目已经拖期了！”
众人知趣地散开，而张丽却心情大坏：“不过是活跃气氛，用得着往业绩上扯吗？难道我周五加班到晚上8点才走，就看不到吗？变态！”她不知道，此时老板也对她心存不满：“原以为这个新人很能活跃气氛，想不到那么喜欢带头聊天。怪不得最近大家老在扎堆，项目进展都很慢。”
为什么
怀疑型上司遇到享乐型下属，是职场上一个颇为有趣的现象。他们的冲突是天生一对。6型上司喜欢克制内在焦虑，把自己打造成强者。他总在怀疑7型下属好吃懒做，做事不卖力；而7型也的确不是百分百尽力做事的人，且喜欢为自己辩护。他们的差异还在于对待未来的态度：6型上司只有在消除所有不利的可能性之后，才会去考虑积极的因素；而7型下属则喜欢首先体验快乐，避免约束，保持能量。即使一件事情重要，也不能消耗所有。
通常7型是通过不停地说话，释放内心的压力，如果能力受到怀疑，就会非常生气。因此，如果6型上司的怀疑和指责越来越多，反倒会让7型下属丧失工作的快乐，变得蒙混过关。
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