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职场橡皮人:对新事物没兴趣 对批评表扬无所谓

2011年09月15日 09:48
来源:郑州晚报

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工作7年之后,小米发现自己变了——

对新事物没兴趣,对批评表扬无所谓,对同事进步不关心

网友说这是“职场橡皮人”,很多人工作时间长了都这样

“我干得挺好,就是经常觉得没意思。网友给我留言说,我变成了职场橡皮人。”

昨天,小米在Q群里询问,工作五六年后,大家有没有觉得没意思,对啥都无所谓的感觉。

职场橡皮人是怎么回事儿?会有啥表现呢?该如何应对?

昨天,记者分两路,采访了身边不同的“职场橡皮人”。

什么是“职场橡皮人”?

“橡皮人”源自于王朔的小说,反映了当代都市中迷失自我的年轻人状态。

职场橡皮人指没有神经,没有痛感,没有效率,没有反应,整个人犹如橡皮做成的,不接受任何新生事物和意见、对批评表扬无所谓、没有耻辱和荣誉感的职场人。

为啥会成为“职场橡皮人”

“职场橡皮人”出现的主要原因,是选择用消极的态度来宣泄对工作的不满。

职场人的大部分时间都是在工作中度过的,如果不能以开放、投入的态度对待工作,幸福感会大大降低,麻木、无所谓等情绪,就会弥漫开来。

但现在,很多制度或现实原因,会导致部分人无法投入工作。

一项不乐观的调查

中国青年报对4734人进行的一项调查显示,91.0%的人身边存在“职场橡皮人”,其中14.2%的人表示有“很多”,41.8%的人表示“比较多”。

参与调查的人中,“80后”占49.5%,“70后”占34.0%;80.3%的人是职场人士,有91%的职场人士表示身边有“橡皮人”。

一个“橡皮人”的窘境

在单位受认可,却干啥都没意思

昨天,家住陇海路一小区的小米,又把Q签名更新了:这连绵不断的秋雨,烦啊烦。

“不是因为天气才烦,最近经常郁闷,看啥都不顺眼。”

小米今年29岁了,工作7年,能力得到领导和同事的认可,人缘也不错。

可他却觉得越来越没意思,对新生事物没兴趣,对批评表扬无所谓,对同事进步不关心,对自己的现状也不上心。

他说,自己间歇性地会冒出同一个想法——没意思,不干了。

可是想想,干啥长了都这样,还是忍忍吧。

“翻看一下自己的日志,以前意气风发的,现在经常就几句话,还特别颓废。”

有网友留言,说他变成了“职场橡皮人”。

“第一次听说,就在群里问了下,发现还不是我一个人这样。”

和身边的同学朋友倾诉,他发现不少人或多或少有这种状态。

看看我们身边的“橡皮人”

昨天,记者采访了一些自认为属于“职场橡皮人”的市民,他们普遍认为自己工作倦怠,没有梦想,没有效率。下面这几个,是有代表性的。

A 工作无新意,处处提防人

“上班其实很短暂,电脑一开一关,一天过去了。”

这是在郑州某广告公司上班两年的娄晓(化名)最近改的QQ签名。

“2年前刚参加工作时的我真是意气风发,充满激情,现在回想起来很怀念,又觉得太傻了。”

形容起自己现在的工作状态:“成天昏昏沉沉”。

娄晓的家住西边,而单位在东边,一般早上7点出发上班,“在路上就开始犯困,八点半到了单位干着千篇一律的工作,更提不起精神。”

“每天工作重复也就算了,还得看领导脸色,同事之间也要处处提防。”

同事一起出去吃饭,即使没有领导在场,娄晓也会小心翼翼,“有人打小报告,传到领导那儿小鞋就穿定了,不想着精进专业,还老要琢磨人,慢慢就‘橡皮’了。”

B 无所事事,被动接受工作

“我爸经常说我是一个无欲无求的人,我也没有办法,现在的生活状态就是这样。”

小冯大学还没毕业,父母就告诉她,毕业后不能留在外地,工作的事已经给她安排好了。

毕业后,小冯就在家歇了半年,父母通过各种关系安排了一家事业单位办公室的工作。

但是,小冯并不喜欢这份朝九晚五的工作,每天除了打扫打扫卫生,就是跟原来的同学网上聊天,根本不能也不想融入现在的工作。

“要不是看爸妈费这么大劲给我找这份工作,我根本不会留在这儿,我觉得我不属于这儿。”

小冯的性格属于不安现状型,喜欢出去闯。

最近小冯跟爸妈提议想开一家服装店,“我爸妈说那样太累,又没有经验,不让我考虑,既然不能逃,就只能被动接受了。”

“但是,想让我以十足的精力投入到这份工作中,希望不是很大。”说起工作,小冯一脸的无奈。

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[责任编辑:闫昭遐] 标签:橡皮人 对批评 批评表扬无所谓 
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