劳动者患上职业病如何应对？

随着生活节奏的加快，许多人每天要承受繁重的工作压力。因此许多人可能会患上职业病，那么，劳动者患上职业病如何应对?今天，就和职业病网小编一起了解相关知识，希望对您有所帮助。

根据《职业病防治法》，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，如青岛市具有职业病诊断资质的医院（只有一家）——青岛市中心医院。

如何理解“用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地”？这里举一个例子，如原居住地在湖南省长沙市的劳动者到广东市某企业工作，在工作期间换上疑似职业病，该劳动者可到中山市或广东省职业病诊断机构申请职业病诊断，但不能在广东的中山市之外的其他市（如珠海、深圳）申请。换句话说，可以向你所在地的区县、直属市级或省级职业病诊断机构申请，但不能跨区县、市、省申请。

申请诊断职业病的劳动者还需要满足一定的办理条件，并提交有关的资料。

一、申请职业病诊断的办理条件

1、所患疾病在我国当前的《职业病分类和目录》名单内；

2、排除不了病人临床表现与所接触的职业危害因素之间必然联系者，按程序资料提交诊断所需的资料；

3、在提交的材料齐全并符合法定职业病要件，能满足职业病诊断要求的，双方当事人对提交的材料无异议时，依法进入职业病诊断程序。

二、申请职业病诊断需提交的资料

1、劳动者身份证复印件和/或委托人有关证件（委托书等）；

2、劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接害因素等）；

3、劳动者职业健康检查结果；

4、工作场所职业病危害因素检测结果（由用人单位提供）；

5、与诊断有关的其他资料。