多地医院要求过「紧日子」，站友：医务人员薪酬何去何从？

11 月 27 日，滨州医学院烟台附院召开过「紧日子」工作推进会。‍

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会上院长提出，针对过「紧日子」的工作推进，通过精简优化人事政策、强化耗材管理、盘活闲置资产等措施，不断提升医院管理水平和运营效率。依托医保 DRG 数据，深入分析病组成本，形成医院最优临床路径，确保每一分钱都用在刀刃上。

来源：滨州医学院烟台附属医院官网‍‍‍‍

今年以来，多地、多家医院都公开表示医院要过「紧日子」。

今年 9 月，北京安贞南充医院召开进一步厉行节约习惯过「紧日子」工作推进，会议强调，坚持「无预算不支出」，强化人员增长刚性约束，坚决压减一般性支出，降低运行成本，严格规范费用支出，加强资产配置使用管理，严控采购成本。

此外，1 月底浙江松阳县四部门联合发布《松阳县深化公立医院薪酬制度改革实施方案》，指出要调控以量力而行为预期的收入分配关系。全面贯彻过「紧日子」要求，做好政策宣传解释工作，合理引导医院和医务人员对薪酬制度改革的预期。