山东大学齐鲁医院被爆人情假条职工病休10个月开公司

2011年09月09日 17:22
来源：《济南时报》作者：张定业胡磊潘庆照

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医院书面承认确为医生开具

9月7日上午，山东大学齐鲁医院门诊部给张某所在单位作了书面回复。

记者了解到，该回复推翻了5日的说法，确认10张病假条是靖新文所开，并称当时病人“手续基本全”。

记者注意到，书面回复附了靖新文一份手写的“证明”，他再度承认“假条是我开的”。

齐鲁医院门诊部回复并未明确靖新文开具假条的行为是否违规，而是含糊其辞地表示，病假条是否存在问题，需提供病人的“病历及相关检查”，若发现问题，医院会对当事医生严肃处理。

而对于曾在9月2日亲口承认病假条含“人情成分”之事，靖新文表示当时“头懵了，没想清楚”。

【律师说法】

“骗休假”和“开假条”涉嫌违法

齐鲁医院门诊部相关负责人称，门诊部每月开出的病假条多达数百份，其中不乏鱼目混珠者。目前行业内对医生开具病假条一事并无具体规定，医生所开病假条的数量、每张病假条的最长休息时间等都无统一标准。医生为患者开具虚假病假条、“人情假条”的现象很普遍。如果医生为患者开假条的同时填写虚假病历，相关工作人员根本无从辨别。“医生建议患者休息，如果因为盖不了章得不到休息，万一出了问题医院是要承担责任的。”该负责人表示，医院并无有效方法遏制虚假病假条的出现。

山东海扬律师事务所资深律师赵国庆认为，张某“用虚假病假条骗休假”的行为是一种变相旷工，违反人事管理规定，单位可以依据《中华人民共和国劳动法》对其进行开除或要求离职处理。不上班还在领工资，张某的行为为其获得了非法利益，涉嫌变相贪污，若达到一定数额，有可能构成违法行为。

赵国庆表示，医生出具虚假证明材料，是一种有违职业道德的违规行为。《执业医师法》规定，“由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”

一资深业内人士表示，病假条是病人享受带薪休假等多种特殊待遇的重要依据，在相关案件中具有重要法律效力。但对一些医生来讲，大笔一挥就可以随意开具，医院也没有有效的约束，甚至充当“帮凶”，是损害了社会公众利益的造假行为。(张定业胡磊潘庆照)