2011年03月07日 11:36
来源：新华网

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河南省鹿邑县人民医院院长袁军

鹿邑县人民医院始建于1950年，是鹿邑县规模最大的集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的公益性二级甲等综合医院，她像一颗璀璨的明珠镶嵌在豫东大地。近几年来，该院规模设施、院容院貌、发展速度在豫东地区首屈一指，医疗技术水平堪称一流，经济、社会效益在全省同级医院中名列前茅。走进医院，你会发现，这里有一个锐意进取、率先垂范、团结协作、无私奉献的院领导班子，袁军就是这个领导班子的班长，他为鹿邑县人民医院的崛起和壮大，奏响了一曲曲高亢激越的奋进者之歌。

2008年9月，袁军受命于危难之际，出任县医院院长。此前，全院职工人心涣散，医护质量下降，劳动纪律、医德医风滑坡，每一个热爱县医院的人都感到揪心的痛，都渴望选出一位年富力强、敢做善为的领导扭转颓势。上任伊始，袁军院长怀着满腔赤诚和无私奉献精神，立于时代潮头，以强烈的革命事业心和时代责任感，以超前的发展意识和开拓精神，以敏锐的发展眼光和认真务实的科学态度，确定了医院的发展目标，并采取了一系列扎实有效的重大举措：强化院科分级管理和归口管理，明确各级各类人员职责；重拳整顿劳动纪律、医德医风，制定《医德医风十不准》，明确医德规范；全面推行综合目标管理责任制，以医疗质量为核心，与业务技术指标、组织管理、医德医风、医疗安全、精神文明、业务收入挂钩、月月考核，奖惩兑现；改革分配制度，坚持“多劳多得、奖优罚劣、兼顾公平”的分配原则，效益工资与科室、个人的质量效益、岗位特点、工作量大少、责任轻重相结合，实行绩效工资制；改革人事用工制度，实行全员聘任制，中层干部实行院长聘任制，职工实行科主任聘任制，双向选择，优化组合，竞争上岗，一年一聘；以“优质、高效、低耗”的模式，加强经营管理，采取院科二级核算，基本实现全员全程的成本控制；确定以价值观为核心的医院文化建设内涵体系，重在人力资源管理，以员工为依托，以病人为中心，以质量效率为核心，依靠教育和科技，抓好员工综合素质的培养，营造良好的医院文化氛围，激发全员创意思维，激励职工全身心投入医院建设中，把个人奋斗的理想同医院事业的荣辱兴衰融汇在一起；建章立制，以章治院，构建了医院工作机制、动力机制、激励机制，并编印成《医院工作制度·工作人员职责》，严格照章办事。一分耕耘，一分收获。行之有效的管理举措，使各种医疗技术指标令人折服。

在多年的管理工作中，袁军院长深深认识到：医院要发展，医疗质量是关键，科技兴院是根本。以科技为主导，抓好学科建设，促进医院整体实力的提高，始终是医院的中心工作。

在医院发路展思中，最重要的一条是抓好学科建设，以科技提高医疗质量，以科研作为动力促进医院的可持续发展，以高新尖的医疗技术为患者解除病痛的折磨。在坚持“扶植重点、兼顾一般”原则下，医院确立了微创外科为院内重点专科和肿瘤内科、肾内科为重点专业科，对它们进行政策和投入倾斜，确保建成特色科室。目前，微创设备有：腹腔镜、汽化电切设备、经皮肾镜、宫腔镜、胸腔镜；肿瘤科引进大型设备肿瘤射频消融仪；成立了肾内科，购置了多功能透析机，为关爱女性健康专门添置钼靶机。同时又注重保持学科间平衡发展，努力让大部分科室和医疗质量达到较高的水准，从而保证了医院的基础医疗工作。要发展学科，就要舍得投入，这种投入包括人才培养的投入、医疗设备的投入等。袁军院长深谙此理，以人为本，培养高素质人才。医院采取多渠道、多途径的办法提高医护人员文化水平和业务素质。一是发挥高级职称人员的学科带头人作用，落实任务，定期考核；二是择优选定学科带头人后备人才，定向培养成学科拔尖人才；三是以学历教育、专业进修、短期培训、学术会议、聘请专家、传帮带等方式，培养了一大批中青年业务骨干，成为名闻一方的名医。医院拥有西门子螺旋CT、磁共振成像系统、日本四维彩超、医用直线加速器、德国进口全电脑血液透析机、日本富士电子胃肠、小时动态心电图、42项心功能检测仪、日本欧林巴氏全自动生化分析仪美国进口经颅多普勒、肺功能检测仪、德国胰岛素泵、德国电脑椎间盘治疗系统、妇科利普刀、幽门螺杆菌卡式呼气检测仪动脉硬化检查仪、脑功能治疗仪等高精尖医疗设备。

随着人才的培养和医疗设备的引进，新技术、新项目每年以近30项的速度递增，现在该院能开展二级医院一般科室所有技术项目，多项二级医院重点专科技术项目和三级医院技术项目。

夯实基础设施，医院旧貌换新颜。为改善病人的就医环境和职工的工作、生活环境，投资对医院环境进行改造，同时对病区、生活区进行整体绿化。现在一跨进医院，看见的是硬化的道路绿草如毯，花繁叶茂，绿树成荫，一所优美、舒适、安全的花园式医院呈现在你面前。

宝剑锋经磨砺出，梅花香自苦寒来。科教战略，犹如一剂神奇的药方，不仅给鹿邑县人民医院补充了体力，增强了内功，在激烈的医疗市场中保持了优势地位，而且大大地向前迈进了一步。近年来，鹿邑县人民医院在袁军院长的带领下，凭借严格的管理、高人一筹的技术水平和独占鳌头的综合实力，先后创建成国家二级甲等综合医院、省级文明单位、省级模范职工之家、省级园林式单位等，多次受到上级卫生行政部门的表彰。坚实的足迹使鹿邑县人民医院成为豫东一朵亮丽的奇葩，搏得世人喝彩。

在管理医院的同时，袁长军院很注重自身思想建设，勤政务实，率先垂范，廉政廉医，树立良好的领导形象。他既是出类拔萃的业务尖子，又是杰出的管理人才，将一腔铁骨柔情无私地、毫无保留地奉献给了病人，奉献给了鹿邑县人民，他每天的工作日程总是安排得满满的，门诊、病房、办公室，都留下了他无数心血和汗水，也使鹿邑县人民医院谱写了最为辉煌的篇章。医院业务总收入逐年递增，在这辉煌的业绩面前，袁军院长并没有满足于已经取得的瞩目成就，而正乘风破浪，胜利前进，要用辛勤的耕耘、无私的奉献续写鹿邑县人民医院新的篇章。