2.恰如其分地谦逊
“我是非常有感情的人。我的个性不够沉稳，又经常犯错.是个令 人头痛的人物，请各位多多指教。”这是一位女白领在公司简报中所写 的一段自我介绍。当然，她实际上并没有真的那么糟糕。在现实生活里，她其实是个坦率、充满活力，又人见人爱的女孩。如果大家跟她共事一段时间的话，一定会了解她之所以这么介绍自己。完全是因为她为人谦逊、涉世未深的缘故。的确，在一堆女人或者同事之间，保持低姿态，总是比一副高姿态受欢迎。可是这种过分贬低自己的自我介绍还是不太好。因为真正和你一起工作、了解你人品的人并不多。而大多数的人，都是借助你的言辞来了解你。如果你刚开始就特意给这些人坏印象的话，那么，要扭转这些人对你的看法，就必须花很长的一段时间。不仅如此.一个人若过分谦卑的话，也等于在告诉别人：“我不想做必须负责的苦差事。”“如果搞砸的话也请各位原谅。”这无疑是被宠坏了的人的行为。即使你故意不告诉别人自己不够成熟，人家和你共事久了，也会了解你的。所以，刚开始就应该不断对别人强调：“虽然我不够成熟，但是一定会加倍努力。”在工作岗位上，整天自我标榜“我这也会做，那也会做”的人，是会受排斥的。但是，大部分的女性却缺乏应有的自信。她们老是认为己没什么了不起的，不够成熟。东方女性从小就有一部分人被教育成一副不太自信的样子，谦卑而没有自信的女人固然可怜，可是，充满自信，敢于竞争，咄咄逼人的女人，却又令人厌烦。所以，女性才会觉得还是谦卑一点好。久而久之，就变成了一种习惯。然而.这种谦卑并不是一种美德。如果你的能力是众所周知的话，那么即使你非常谦卑，人家也会认为你是个品格高尚的人物。可是.一个女人要是还没有人知道她的实力，就摆出一副谦卑温驯的模样。结果只能被人瞧不起。如果你告诉男人你什么也不会做的话，还真的会有许多男人信以为真。虽然你大可不必老王卖瓜、自卖自夸，但在自我介绍的时候还是应有一点自信心的。 古语说得好：“欲穷千里目，更上一层楼。”只要你多爬上一层楼，就可以看到你原来看不到的东西。当你升上科长的时候，你就会看到以前做小职员时看不到的东西。当你升上处长的时候，你也会看到以前做科长时看不到的东西。女人应该胸怀大志，不要拘泥于普通职员的框框。如果你也有“我要是部长，我就会这么做”的抱负来环顾四周，你的见解自然就会不一样。可是这一切都要看公司是不是有一套不歧视女性的人事制度.如果公司本来就不打算给女性升迁的机会，那么女职员拘泥于普通职员的框框，也就无可厚非了。
3.打开别人之前先打开自己
隐瞒自己的感情是一种不真诚的行为，是社交原则所不容的。所谓待人真诚是指真心帮助别人，不在社交中为谋私利而蒙骗他人。这一点是社交的基本原则。操纵自己的情绪并不与上述目的相悖。可能是为了帮助别人，也可能是为了让正常的交往得以维持和发展，或者
只是为了防止自己遭受损害。虽然不真诚的人必定要掩饰自己的情绪，但反过来，操纵自己的情绪并不一定就是不真诚，关键是动机是否善良。一个交往对象。不可能方方面面都与你的态度一致。对某一事物，彼此可能会有不同的看法，难道非得表现出这种不一致的情绪才算真诚吗?相反。你克制一些反而更好，因为“不一致”是必然的。何况在许多彼此不一致的地方。一般无关大局。如果说，你要与各式各样的人交往，那你最好学会各种各样的行为方式。对于大部分人来说，他们的社交期望主要是针对某一些人，那么你就应学会这类人偏爱的某种行为方式。要做到这一点，你得先仔细观察，然后分析、归纳，得出一般性的结论，再根据这一结论去训练自己的行为。分析评判他人与分析评判自己是相辅相成的两个方面。一个人.一方面通过他人的评判来认识自己，另一方面则依赖自己的内心活动、行为表现和情绪状态来认识自己。在逐渐认识自己的过程中.对他人的认识也会有所提高。分析自己的目的在于了解自己的需求，了解自己的类型，了解自己 在哪些方面容易进行感情交流，了解自己的能力和可能给别人的帮助.了解自己的对手等。因为这些都是社交活动的基本因素。困难的地方在于自己的某种需求、某种状态并不是自己能意识到的。有时对自己意识到的东西还会作出错误的导向。比如，在青少年时期.我们的心里话总想找一个人诉说，但却不想与父母谈，因为在我们的潜意识里认为父母太唠叨了，不能理解我们。其实，根本的原因在
于青少年独立意识增强，潜意识中要求摆脱家庭走向社会。所以，对自己的分析不能仅依赖于自己的意识，还应当听听别人对自己的评价。在情绪方面，我们对哪些事物发生兴趣，便会给予更多的关注。例如.哪些人使自己高兴或不快，哪种语言对自己印象深刻，等等。 通过对这些行为和情感的积累，就可以大致分析出自己是否能平等待人，是否真诚，有什么样的社交期望，希望人家肯定自己什么，等等。简而言之，就是通过各种交往途径了解自己真
正具备的社交素质。当我们了解自己的情况后，就应通过意志的努力和意识的调整，使自己变得更好。记住：先打开自我，你就能成功地打开别人。
版权声明：来源凤凰网健康频道的所有文字、图片和音视频资料，版权均属凤凰网所有，任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发布/发表。已经本网协议授权的媒体、网站，在下载使用时必须注明"稿件来源：凤凰网健康"，独家策划注明不予转载的均不可转载，违者本网将依法追究责任。
