北京市医管局正式挂牌 力求让“穷人看得起病”
“穷人看得起病、大医院看得上病、社区看得了病”是本市医改的三大惠民目标,要想真正实现这个目标,须先去除公立医院体制机制的痼疾。昨天,记者从北京市卫生系统医改形势分析会上获悉,随着今日北京市医院管理局的正式挂牌,本市医疗机构“管办分开”工作将正式启动。分管医疗工作的副市长丁向阳表示,为缓解患者看病贵的难题,同时调动医务人员积极性,本市将探索“医药分开”,有望实现医务人员收入与处方量“脱钩”。新成立的医管局将专职统管22家市属三级医院,负责市属公立医院国有资产管理和监督、医院主要负责人的聘任,指导所属医院管理体制和运行机制改革等。
改革方向1
管办分开推进院长职业化专业化
按照国家医改方案要求,本市公立医院将实行法人治理结构,实行院长负责制,强化院长具体经营和管理职责,增强公立医院生机。为此,本市将制定公立医院院长聘用制,创新院长选拔、任用方面的管理制度,推进院长的职业化、专业化管理。丁向阳说,这也对院长的决策定位和管理能力提出了新的更高要求。
丁向阳表示,本市将建立以公益性为核心的公立医院绩效考核管理制度,探索建立医院院长激励机制,完善医院内部决策机制,完善院长负责制,按照法人治理结构的规定履行管理职责,重大决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等事项须经医院领导班子集体讨论,并纳入管理程序进行报批和执行,不能院长一人说了算。
对于许多医院院长关心的“何为法人治理机构”、“医务人员待遇是否会提高”等问题,丁向阳表示,目前,具体的方案还在研究之中,待成形后即会揭晓。随着改革工作的启动,年内将仅在5家公立三级医院内开展试点工作。
专家解读院长与政府权力亟待“归位”
医改专业人士表示,目前,多数医改试点城市中,政府部门作为公立医院资产所有者的职责是未尽到位的,他们放权给院长,但两者的立场和目标不同,作出的决策也注定不同。
“一个县医院要求扩建,政府给它投入2000万,但它却盖了个8000万的大楼,负债6000多万,可见政府责任不到位的时候,医院可以利用政府行政上的超强控制转嫁自己的风险。”该人士称,政府在医院的重大决策、资产监管方面是应该参与决策的,但目前是处于放任状态,院长权力缺乏制约,这一轮公立医院的改革也试图重新调整权力的分配,把该给医院院长的权力还给他,方向性、重大决策则由政府介入,“抓大放小”,随着理事会、法人治理结构、医管局等监管环节的完善,让扭曲的权力体系“归位”。
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