人际交往由三个部分组成：自己、他人和环境。通常情况下，我们在人际交往的过程中都需要考虑到这三方面的因素。比如：保护自己，考虑到他人的感受，在什么场合说什么话。

对志明来说，他很重视自己的想法和感受，但是忽略了他人和环境，有些懒散，只要自己过得舒服就可以了。他生活得自由自在，没有约束，很随性，也很幸福，和一堆臭味相投的人做朋友，交往起来也很舒服。不管别人说什么，只要自己满意就行——只要自己开心，其他都无所谓。

对林建来说，他很重视他人和外在的环境，过于在乎别人的感受和想法，但是却忽略了自己。该拒绝的时候不懂得拒绝，一味地做老好人，在生活中去讨好每一个人，“吃亏是福”，只要别人高兴，自己怎样无所谓，虽然别人“好”，但是自己却过得很累，甚至有时候会吃力不讨好。

这是两种人际交往态度的选择，选择哪一种本身都没有错。只是各有利弊。

像志明这种让自己满意的人，有利的地方是自己过得很舒服，但很可能会让别人对他不满意或者感觉不舒服，比如文中提到的，他老婆就不满他的现状。他不喜欢给自己任何约束，或者是强迫自己与不喜欢的人交往。但是他同时也会失去一些东西，比如多样化的朋友，或许这些朋友跟自己并不是臭味相投，但是在其他地方也许可以帮助到自己。

总的来说，志明在人际交往中原则性太强，处理人际关系的界限过于僵硬。他的人际交往圈是一个封闭的系统，不够开放，只有符合严格的条件，才与别人交往。所谓“人在江湖，身不由己”这种想法，绝对不会在志明身上出现。从某种程度上说，志明对人际交往的适应是一种消极的适应，他并没有努力去适应那些自己不喜欢的人际关系，而是回避。

林建是另一个极端，这种始终追求让别人满意的人，有利的地方就是他不拒绝别人的要求，别人说什么就是什么，比较容易讨好人，反正他谁也不得罪；弊端就是不仅自己很累，还没能照顾家庭，同时太没有原则性，单纯的“大锅饭”往往会吃力不讨好。

林建在人际交往的过程中原则性太弱，处理人际关系没有界限。他的人际交往圈是一个过于开放的系统，没有界限，不管什么样的人，他都不会拒绝，都不得罪。他往往得戴着“假面具”生活，活得很累，而又丢失了自我，事后常常后悔不迭；但又因为难于摆脱这种无力拒绝的状态而自责、自卑。

正是因为在人际交往中缺少原则，才会出现“每个人都觉得领导对别的同事有偏袒，以至林建每次手上有个好差事，都得犹豫半天，不知道给谁好”和“林建自以为完美的‘大锅饭’方案，也并没有得到太多同事的认可”这样的情况。

如果你是那种让自己满意的人，应该注意在人际交往过程中多说“yes”，让自己的系统更加开放一些，让自己的那些“原则”有一些弹性，并非僵化不能动摇。不仅仅要尝试和自己喜欢的人交往，也要尝试去了解与自己不同的人。虽然志明可以选择自己与什么样的人交往，但这只是一种选择，而不是回避。另外就是要多站在别人的角度去考虑问题，别人为什么那样做、为什么那样想，一定有他的道理，并非自己所认定的东西就一定是对的，多从别人的角度去看问题，尝试去理解与自己不同的人。

如果你属于让别人满意的人，那么在人际交往的过程中则要多说“no”，让自己的系统更加有原则一些。原则就是做事的规则，什么事情可以做，什么事情不可以做，按照怎样的方式做，这些都是原则问题。林建的处事“原则”就是宁愿自己吃亏，也要让所有人都满意。换句话说，林建要学会保护自己的利益不受损害。这样做并不意味着自私，要知道，保护自己不等于自私，敢于说“不”也并不一定会失去朋友。相反，有原则的人才更能够赢得更多人的尊重。

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