在眼下快节奏的都市生活中，浪漫的恋情正逐渐褪去亮色。越来越多的白领在选择爱情的时候不得不考虑更多的现实因素。记者连日来在广州多场相亲派对上了解到，在工作压力与婚恋危机并存的情况下，更多的单身白领们在恋爱择偶关心婚后的和谐生活，“性格和脾气”好的对象是他们择偶的首选条件。
如今，在物质化的社会里人们的择偶心态也发生了变化。随着新兴的相亲大会在各地愈演愈烈，人们的择偶方式可以说是“与时俱进”。记者30日晚在广州市萝岗区一场名为“金雁遇佳缘”的相亲联谊活动中发现，男性对自己另一半的要求大多比较概括，比如体重要微胖型、有工作等，而女性对异性的要求则要更具体一些，比如家住某县区、工作性质、月收入、身高等。但大家择偶的共同点就是，希望恋爱中的另一半性格要好，脾气要温柔。
来自广州加特可自动变装箱的湖南美眉王晗是第二次参加这种活动。她表示，第一次参加时候对自己的另一半抱有幻想，希望是一个白马王子，在活动中也接触了几位感觉不错的异性，原以为自己的浪漫约会即将吹响，却发现和对方在交往时候根本没有共同话题，因而不幸夭折。“如今我也意识到，浪漫是一个伪命题，根本不能解决幸福的根本，双方在一起后，也会为生活中的柴米油盐酱醋茶而奔波。”
在参加萝岗区政府牵头组织的相亲活动时，王晗将择偶标准里的“风趣、幽默”删掉，改成“谈得来、有责任心”。
在简历墙旁认真抄写资料的李小姐也赞同王晗的观点，她表示：“结婚和恋爱不一样，结婚了就意味着一起过日子，浪漫什么都是浮云，找个踏实点的男人。最好性情相投，不然没有共同语言，婚姻很容易出问题。”
员工的择偶难题也越来越多地得到许多企业的重视。广州京信通讯公司人力资源部部长李波告诉记者，企业员工大多数是大学毕业生和差不多年纪的社会招聘人才。他们刚进入公司都会很努力工作，奋斗了两三年后他们希望在个人感情问题上得到解决，若找不到对象，他们情绪上也会起到一丝波动，担心在定居地没有安全感。
李波说：“公司里的员工大多不是广州本地人，员工若解决不了感情问题也会提出辞职。我们发现，公司里10%以上的人员流失会出现在感情、婚嫁等的问题上，他们的离开也会对公司造成不小的损失，因而企业也要尝试开辟多种渠道去解决员工的个人幸福问题。”
据广州市萝岗区员工服务中心的主任常敏表示，许多员工因忙于工作而耽误终身大事的比例不占少数。但比起上一辈人，他们的主动性会更强，通过参加集体活动或者网上交友行动去认识接触不同圈子的异性。完
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