新华网银川７月１２日电（记者曹健）“‘特岗见习医生’到卫生院工作，是在向医护人员学习，医护人员同时也在向他们学习。比如到我们单位工作的‘特岗见习医生’就带来了青霉素过敏抢救、废弃物消毒处理的新方法。”宁夏回族自治区石嘴山市惠农区尾闸镇卫生院的护士马瑞娟说。

据记者了解，宁夏不少乡镇卫生院已经连续１０年没有进人，不仅存在人才短缺问题，人力资源也明显不足。为此，２００９年宁夏借助国家“特岗教师”制度和“三支一扶”制度的优势，开始实施“特岗见习医生”政策，先后选派１０００名医学类大学毕业生到乡镇卫生院和社区卫生服务机构工作。

“特岗见习医生”的分配按照向山区倾斜、向边远地区倾斜、向卫生技术人员缺乏地区倾斜以及就近安置的原则，每个乡镇卫生院平均安排３名－４名“特岗见习医生”，每个社区卫生服务机构平均安排１名－２名。

记者在基层调研时了解到，“特岗见习医生”制度受到基层医疗机构和医学类大学毕业生的欢迎，有效地补充了基层医疗力量。宁夏泾源县泾河源镇卫生院副院长马学峰说，该院共有２８个编制，然而由于编制没配齐以及卫生院部分人员被上级医院借调等原因，该院目前实际在岗的在编医护人员仅有１４人，３名“特岗见习医生”的到来大大地缓解了该院人才短缺问题。

“特岗见习医生”制度还为医学类大学毕业生提供了就业缓冲期，缓解了大学生就业难。“２００９届大学毕业生要找一份满意的工作并不容易，如果不是到乡镇卫生院当‘特岗见习医生’，我可能只能到小诊所打工。只要在乡镇卫生院把专业知识学好学精，加之新医改对基层人才的需求量增大，我服务期满后再找工作肯定不难。”尾闸镇卫生院的“特岗见习医生”冯俊说。（完）

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