42.94%的职场人士人际关系的压力主要来源于直属上级(图片来源：资料图)

从调查的结果看，42.94%的职场人士人际关系的压力主要来源于直属上级，而高层领导和同岗同级别同事给职场人士的压力也不可小觑。

压力来源(图片来源：资料图)

值得关注的是，职场人士在遇到人际关系危机时，在众多选项中，有近五成的人选择以反思改变自己的方式解决人际关系危机；有35.68%的职场人士选择主动解。更多的职场人士在会以更理性、通达的方式处理职场中遇到人际关系危机。

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