给读者的建议：

●踏实积累的工作经验和不断学习是“辛黛瑞拉”能够突出重围的两件法宝。认真做好每一件事，机会就会来找你。如果你有接受挑战的信心，就可以上升。

专家出招“卧槽”的招法

“卧槽不如跳槽”指的是人在同一公司的晋升速度不如更换公司来得快。究其原因，恐怕是由于“金字塔原理”：即越靠上的位置越少，相对而言晋升机会就越小，在一个公司范围内机会自然就更少。的确有不少人因为跳槽而在数年之内变得位置显赫，而原来同在一处起步的同事却进步甚微。这在实际上成就了上述传言，促使许多人萌生了伺机跳槽的念头，在一个公司服务了几年之后，对于外面的机会就变得格外关注，动辄一试，否则心理就失去平衡。

这么说跳槽是不可取了?不是的，不要一味凭借跳跃来实现职场的发展。那些表面上看来是因为跳槽而飞黄腾达的人并非来自于他们对跳槽的刻意追逐，而是在适当时候抓住了适当的机会——首先，他们的运气非常好，更重要的是，他们之所以能够抓住机会的背后来源于他们在工作中的不断努力与勤奋。无论机会来自内部还是外部，没有不断的进取心和努力都是不可能抓住的。在这个意义上，“跳槽”与“卧槽”取胜几率是一致的。

职场，“剩者”为王

姓名：娄菲 年龄：35岁 学历：硕士 就职公司：某著名瑞典外企

最初的职位：行政秘书------目前的职位：人力资源部经理

上升到这个职位所用的时间：7年

职场上升路线图：

1991年加入公司，职位是办公室行政秘书→1994年任公司总裁秘书(自93年起公司开始在中国投资并迅速扩大)→1996年开始兼任人事主管→1998年起任HRManager负责公司在中国的人力资源业务

Q：在最初做秘书的时候，你就为自己确立了职业目标吗？

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