不做“上班奴”的二十个方法(图)
2010年08月11日 09:15 凤凰网健康论坛 】 【打印共有评论0

上班奴特征之十四:你不想针对别人,别人却总把你当成对手。

解决之道:职场是一个零和游戏,利益总量只有那么多,被你拿走了,别人就没有。不需要你把别人当对手,你的存在,就已经是其他人的威胁了。所以,职场就是不挺的战斗,敌人总是源源不绝的。

上班奴特征之十五:再严格的规章制度都不如上司的一句话有效。

解决之道:不信规则信上司。

上班奴特征之十六:品德越好的人敌人越多。

解决之道:品德好的人,意味着在职场里好欺负。而好欺负的人敌人一定会多。从另一方面来说,职场上当权的 都是品德差的人,而品德好的人出现,则产生了对比,会让当权者们嫉恨,最后产生了劣币驱逐良币的现象。最好的办法是,你要让自己有缺点,哪怕是伪装一个缺 点出来,不能令自己过于完美。

上班奴特征之十七:你的付出和收入永远都不成正比。

解决之道:老板赚的就是剩余价值,让你付出越多,给你越少,老板赚的就越多。所以,一定要牢牢守住自己的利益,寸步不让。

上班奴特征之十八:你不跟上司要加薪,就没人给你加薪。

解决之道:任何老板都不会主动为员工加薪的,因为最好的状态的就是员工少拿钱多干活。所以,必须要让老板知道你需要加薪需要认同的心态,并且付诸实施。

上班奴特征之十九:笨蛋总能做你上司。

解决之道:他们之所以能成为你的上司,靠的不是能力,而是时间和关系。所以你能力比上司强并没有用处,即使上司是笨蛋也很正常,只要他有足够的时间、关系,就能一直牢牢把握权柄。所以,千万不要关注上司有多少能力,而要发现他们的优点,学习他们的优点。

上班奴特征之二十:上司们在斗争,牺牲的却是你。

解决之道:上司们是棋手,而你就是棋子,当他们不能互相战胜对方时,牺牲的肯定是棋子。所以,尽可能的离开战局,或者成为上司手里最重要的筹码,让他们不舍得牺牲你。

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编辑:闫昭遐
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