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他毕竟是你的领导，需要支持和尊重

经验之谈：讨厌下属摆老资格

作为一名老员工，在职场上我也经历过几名年轻的上司，一个很深的感受是：不要与上司发生正面冲突，尽管他很年轻，甚至和你孩子年龄差不多，但他毕竟是你的领导，需要支持和尊重，而不是妒忌与不服。

在工作中，每当我们在重大问题上发生分歧时，我一般都会写一份详尽的书面报告，阐明自己的观点，如果面对面理论，很容易给人辩论的感觉，有许多时候，上司仅仅是因为反感而拒绝你的提议。作为老员工，要有成熟的心态，不要总想着和上司“斗”，记住，只有和谐，才能双赢。 ——老肖 40岁 国企干部

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