春寒料峭，人才招聘市场却已异常火爆。日前，北京市朝阳区人才市场连续举办了建筑、服装、医药等数场专场招聘会，几乎每个用人单位的展位前都排起了长队。

记者在采访中发现，由于高校毕业生求职者更青睐体面轻松的白领岗位，部分行业已经显现出“蓝白领”薪酬倒挂的现象，而同时具备某一领域实践经验与理论知识的“格子领”人才依旧走俏。伴随着国家转变经济发展方式的需要，一些新职位需求初露端倪。

部分行业“蓝白领”薪酬倒挂

在一场服装专场招聘会上，求职者魏小西告诉记者：“我从去年11月开始找工作，几乎跑遍了北京大小招聘会，也找到几份工作，但都不是很满意。有一家服装公司提供的岗位是做流水线工人，月薪2000多元。但车间工作既辛苦又不体面，我还是想当个小‘白领’。”

北京某服装企业招聘负责人张先生对此深表无奈，“月薪2000元招车间工人，连续两场没招到一个人。而要求本科学历的公司文员，月薪1500元，应聘者抢着要去”。

据了解，目前像魏小西这样的普通白领人才充斥市场，于是，招聘企业提高要求、降低待遇。而从事技术性体力活儿的技工和承担繁重劳动的普通劳工日渐短缺，因此，“蓝领”薪酬反倒看涨，收入渐渐与“白领”接近，甚至有所超越。

英才网联职业发展顾问李会玲说，目前，印刷业、批发零售业、制造业等劳动密集型企业是招工主流，但普遍属于工作辛苦的“蓝领”，拥有较高文化程度的高校毕业生更愿意扎堆于舒适体面的岗位。甚至在技工方面，也有扎堆于斯文体面工种的现象，这是“蓝领”薪酬赶超“白领”的重要原因。

另据该网站近日发布的《中国网络招聘人才供需指数报告》中对建筑、服装、机械、医药等行业的调查显示，上述各个行业中十大热门求职职位“白领”岗位均超过八成。以机械行业为例，最受毕业生青睐的职位依次是机械工程师、生产管理和机械设计工程师等，其平均供需比高于五比一。而同样急需人才的冶金、铸造等工作环境稍差的工种，供需比尚不足三比一。

李会玲表示，“蓝领”人员缺失尤其是高级技工供不应求，其薪酬看涨自然不可避免。求职者应调整心态，在“体面挣较少的钱”和“辛苦得到较高报酬”之间作取舍。