职场之上，千头万绪的工作和人情世故总会让人应接不暇，当你工作到了一定时间之后，厌职的心理就会特别突出，这个时候你会非常想要逃离，离开那些令你烦躁的东西。但是，无论你跑逃哪里，工作仍然是我们生存的需要，逃避不是最好的方法，你更应该做的，是如何让自己跳出厌职的泥沼。

职场如江湖。身为女人，你是否常常觉得“人在江湖，身不由己”?似乎总有这样那样的事端，让我们不能游刃有余地纵横江湖。于是，对工作的厌倦，想要逃离又找不到出口的压抑，都开始来折磨我们的心灵。

其实，厌倦只是一种情绪，只要调节得当，厌职并不是无法跳出的泥沼。

当敏感女遭遇交际障碍

自述者：冷女士　某咨询公司职员　32岁

我的情绪很不对劲，许多小事，在别人看来没什么，但到我这里就会被夸大。

有一次，公司与客户单位联办一个联谊会。在场内，我与老板擦肩而过，他却没有跟我打一声招呼，而是和别人寒暄起来。我就想，难道自己在什么地方惹怒了老板?再仔细想想，我没有做错什么，就为这件事，我翻来覆去想了很多。

隔日，老板照样和我说说笑笑谈起了工作，好像没发生什么事。看到他这样，我又想，这是不是他在“笑里藏刀”。我试图劝自己不要这样乱想，可没有用，类似这样的复杂情绪，不时会在我心里显现。

与同事相处也是如此。每次，我的一些主张，包括旅游、会餐计划等没有得到他们响应时，我就会想，自己大概在人缘上出了问题，会想是不是同事在有意给我难堪。我也知道，这么多员工，个性都不一样，不可能每一位同事都接受我的主张，可我就是没法安抚自己的情绪，以致影响到对工作的热情。

解析：敏感是女人的天性，很多女性都容易产生交际障碍型厌职情绪。身边的领导和同事，个性都不尽相同，这使得工作中的人际关系显得颇为复杂，如果不能很好地处理这些问题，工作就难免因为情绪而受到影响。久而久之，身心疲惫的你，厌职情绪会变得一发不可收拾。

应对：首先，不妨改变一下对待他人的态度，和同事领导积极相处。比如，当你在电梯里对人微笑时，别人也会对你报以微笑，在办公室也是如此。其次，不妨以积极方式与人交谈，找到自己与同事的某些共同点，避免陷入自我封闭的敏感情绪。

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