作为孩子的主要养育者——妈妈，我们决不能忽视对于“子女相关人群”的管理。当今状况是——妈妈间无交情可言，孩子间也无法成为朋友，为了孩子能够健康成长，与同龄儿童妈妈间的交往逐渐成为我们必备的一项课题。因此，我们应尽可能多多参加孩子们的生日派对及幼儿园举办的父母教育节目，借以增加彼此间的接触机会，便于日后交往。倘若实在分身无术，那么至少也要在幼儿园举办新学期开学典礼时抽身亲往，并现场索求同类妈妈（同为上班族）、全职主妇、友好妈妈（认可上班族妈妈的）、相识妈妈（子女曾参加同一学习班）的联络方式，以备后用。

通过上述方法获得对方的联络方式后，应周期性地拨打电话进行问候，不要中断彼此联系。在彼此关系进一步加深后，周末时则应时常邀请孩子的朋友及其妈妈到家中喝茶或吃些零食，借以相互交流各自在子女教育及家务处理方面的心得体会。

另外，我们要与平日缺少见面机会的全职妈妈加深关系，最好则是奉送一些不至于令对方产生负担感的小礼物，或是唯有上班族妈妈才能接触到的信息，如化妆品样品、博览会门票等。但是，倘若彼此的关注角度迥然不同，在沟通方面存在一定困难，那么我们则可以两个月为期，邀请全职妈妈及其子女共同前往电影院或是剧院观看节目。

除全职妈妈外，我们也有必要与处境相同的上班族妈妈保持长期交流。正如谚语所云“寡妇的苦楚只有寡妇才能明白”，处境相似的人们因为其苦恼及关注之处颇为接近，极易产生惺惺相惜之感。他们在交流时，不必从头至尾加以解释，便能明白对方所言之事，洞悉对方的苦恼，并马上产生共鸣。而且，上班族妈妈在相互交流时，极有可能出乎意料地解决困扰自己已久的问题，并从中得到相应的安慰与鼓励。

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