美国罗格斯大学心理学系的研究人员对求职面试中男生和女生的行为进行了研究，发现在个人能力相同的前提下，谦虚的男生不太受欢迎，因为谦虚意味着在社会上不够强势，甚至软弱，对于男性而言是比较差劲的性格，可能影响他们的工作能力和挣钱能力。然而，研究也发现女性谦虚则没有给人负面的印象。

在研究中，一批男女志愿者观看了一些15分钟长的求职面试录像，里头是一份对技术和社交技巧要求都很高，而且没有性别倾向性的工作的面试，应聘者有男有女，都表现得很谦虚的样子（他们其实都是演员）。志愿者们观看后对应聘者进行了评价，结果得出上述结论。

负责研究的摩丝·拉古欣对这种性别差异分析说，古往今来和在各种文化之中，女性都必须跟别人合得来，能替他人着想，但不能太强势；男性则要比女性更独立，更关注自己。在人们观念中，女性允许软弱，但男性绝对不可以软弱。相反，男性可以强势但女性不可以强势。谦虚的男性求职者在求职时还不至于遭到歧视，毕竟男性在求职时还是有性别上的优势，但是强势的女人就很可能被人歧视了。

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