近期招聘会上工人薪酬普涨一成 企业使奇招为员工解压

本报讯 （记者肖颖）视频《巴士大叔》中，阿叔的一句“你有压力，我有压力，为什么要挑衅我？”说出了不少职场人士的心声。记者近日走访了顺德体育中心举办的毕业生招聘会发现，不少公司在招聘需求上不敢提“承受压力”等要求，薪酬待遇也开始悄然上涨了一至两成，有公司还为入职的新人安排了拓展训练，减轻他们的心理压力。

职场：

企业忌谈“职场压力”

在体育中心举办的顺德高校毕业生招聘会上，有百余家企业进场应聘。据统计，参加此次招聘会的企业普遍提高了一成左右的薪酬待遇，他们均可提供每周双休、购买社保等福利待遇。不少招聘单位打出了薪酬的“明码实价”，在招聘需求中，已经没有企业写“能承受各种压力”等字样。

措施：

各企业使出减压奇招

劳务派遣公司为其他用人单位输送劳动力以后，每天都要协调员工与用人企业之间的事务。记者了解到，不少劳务派遣公司新设了“驻厂代表”一职，即在每个用人单位里安排了一名职工作为其他员工的“管家”，了解其他员工的诉求和需要。

记者在招聘会上发现，有企业为了帮助员工解压，开设员工心理咨询室，在车间里增设员工意见箱；有条件的企业为了增加员工的凝聚力，还邀请培训公司为安排新人进行户外拓展训练。

位于大良丹桂路一家咨询公司还为企业提供了一种“心灵游戏”，为员工解压。

调查：

“无压力”者不到1%

员工压力来自哪里？顺德人网BBS上网友发起的“你现在经受哪些压力的调查”中，有120名网友表示，最主的要压力来自经济方面，占30.6%。而选择“无压力”的网友只有2人。网友多数抱怨自己的工作辛苦、薪水少。

记者走访了多名职工发现，压力随着年龄的增长而增长，多数“90后”认为只要拿到的工资够能生活就行。而不少“80后”普遍感觉压力较大。

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