职场急智：60分名片40分努力(图片来源：嘉人)

崔慈芬

传播学博士，中国传媒大学广告学院教授，两度获台湾地区金钟奖（最佳新闻主播及主持人奖），职场形象专家。获选2000年台湾地区十大优质女性。著有《一本教企业人Social的书》、《职场成功第一书——如鱼得水》、《女人狮子心》、《职场人的健康管理》、《亲爱的，我要你成功又幸福！》等畅销书。

在中国，名片很重要，如果你没有名片，就等于没有名字。“一张对政府，一张对民间。两张可以骗人。”现代人每天拿到不少的名片，有位老外说他到了中国一年所拿到的名片比他在自己国家十年内拿到的还要多，这一点也不夸张，现在连大学生都印了名片：某某大学国际法专业硕士研究生，某协会会长等等，名片的背面还印着个人简介，特长、奖项无数。

名片上到底要放上哪些职衔，才是得体又引人注意的呢？得看场合、对象、时空条件。有位朋友是热门网站的CEO，该网站的美妆产品卖得非常红火。不过市场竞争日增的情形，他必须压低厂商供货的价格。他就有两张名片：一张是CEO，另一张是执行董事。遇到利益谈判的时候就给董事第一张名片，说需要跟大老板讨论，避免当场允诺。

扩大人脉网络，是职场精英社交生活的目的之一。大部分职业人宁可降低工资要求来换一个好头衔，公司方也乐得做个人情，尤其外商公司最喜欢给人戴高帽，小则经理，大则副总裁、总监。Jerry在外企做事，他老实说名片上的高职衔，金融海啸时对他的工作一点忙也帮不上。不过一回参加速成约会时，现场的女士们见到他名片上的职衔还是挺买单的，20个里头有19位女生愿意和他深入交往，惟一对他没兴趣的那位女生一眼就看穿了这位男士的虚实，因为她自己的名片职衔也是挺吓人的。

政府部门很重视头衔，也许很难记得你，但名片可以破冰。在大公司上班，你的价值是公司给你的。一旦来到了小公司，价值是你自己给自己的。有些人进不了像样的大公司，就在名片上放了很多职衔，有将MBA、博士头衔、获奖名称的也印上，最夸张的，我看过十几个头衔的。头衔三五个还好，让别人快速认识你，一大堆，就是SHOW OFF。还要看发名片的对象是谁，若是发给大人物，名片上一长串的职衔只会令人贻笑大方。一位20岁出头的年轻人，名片的头衔竟然是“创始人”，细问之下，才发现原来是一家甜品店的老板。

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