湖南省武冈市卫生系统2009年以来以“人才调动”“双向选择”等方式，免试招进20名工作人员。调查发现，有十多名新进职工既无医学教育背景，也不具备调入事业单位的资格，还有不少人是单位领导干部的直系亲属。

一些医疗工作者担心，如果人才选聘“走过场”，基层医疗机构将陷于人才短缺、机构膨胀的尴尬境地。

■人事调动

靠关系进卫生系统

武冈属县级市，当地卫生系统被一些人视为收入不错、工作稳定的“香饽饽”单位。从2009年下半年开始，武冈市卫生局从外系统调进20名职工。一名卫生系统干部透露：“其中两人是医学专业本科毕业，符合市里人才引进政策。其余的则多少有些背景。”

经调查核实，这些“背景”至少包括卫生局纪检组长的妻子，市中医院一名副院长的爱人，卫生局一名副局长的儿子，卫生局党委书记的亲戚、主管卫生副市长的侄儿等。对此，武冈市卫生局干部并没有回避。不止一名干部承认，假如没有以上的“关系”“背景”，这些人很难调入卫生系统工作。

据武冈市卫生局局长唐顺银介绍，2009年12月底，经卫生局党委研究，并报市委市政府批准，有7人成为系统内正式职工，有事业编制；第二批13人，2010年3月局里研究后，开始按规定向市政府、编办、人事部门走程序。据武冈卫生局统计，第二批有12人目前已在当地医疗机构上班。

“官二代”免试上岗

在武冈市卫生系统，今年还有几起引起质疑的事例。

3名专业背景与医学相差甚远的干部子弟，通过免试的“双向选择”招聘会顺利进入医疗系统，其中广州大学美术专业学生王欣（化名）被武冈市人民医院录用为财务工作人员，长沙某职业技术学院新闻专业学生被选入卫生监督所，另一名财会专业学生选入市人民医院财务科。记者调查发现，这3人一个是市卫生局副局长的女儿，一个是中医院院长的儿子，一个是人民医院药剂科主任的女儿。这次招聘受到群众质疑的是：前一天下午在网站上公布人才招聘通告，第二天早上就开始面试了。

网友曝光暂停调入

12月24日，有人在网上贴出题为“武冈市卫生局怪相：杀猪匠拿起手术刀”的帖子，反映这些以“工作调动”方式进入卫生系统的人员，此前多是肉食品厂、氮肥厂、公路收费站等单位的下岗职工。

唐顺银说，帖子上的很多内容失实，且恶意针对他个人。实际上招收的这些人都是从事行政、收费、勤杂等工作，不可能从事医疗技术等专业工作。把这些人调进卫生系统，绝非自己一个人能够控制。

目前武冈市委市政府已决定暂停这13人的调动手续，并要求卫生局尽快调查、纠正其中的违规行为。卫生局党委书记王祥迪说，这些人目前还是临时工身份。卫生局人事股股长曾立新说，根据人事部门有关规定，当地卫生系统招进人才的合规途径有两条：主要是公开招考；此外可通过“工作调动”程序，从其他单位调入在岗在编的急需人才。然而，无论是第一批完成调动手续的7人，还是第二批暂停调动手续的13人，大多并非“在岗在编”。

湖南省卫生厅有关负责人指出，武冈的这种情况违反了人事调动有关规定。

免责声明：本文仅代表作者个人观点，与凤凰网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。