好马怎么才能吃到回头草？(图片来源：嘉人)

许多冻结招聘的公司开始解冻，在这个时候，很多曾被裁掉的人或许有机会在以前的公司重新获得一份工作。如果当初被裁员是由于预算方面的原因，而公司的前景已有改善的话，则重回老公司工作的可能性会更高。但如果因重组或企业整合等原因而砍掉了职位，则可能不值得一试。如果你正在尽力想重返以前的工作岗位，本文列出了需要考虑的几个方面。

自我评估。诚实地面对自己。南加州大学(University of Southern California)的社会心理学教授杰利森(Jerald Jellison)是专门研究职场的心理学家，他说，有时候谁会被裁还是有一定的选择性。或许你需要理解公司内的人是如何看待你的，这一点是有道理的。他的建议是，问问自己离职时是否给人留下了不好的印象。

还要反思一下当初在这家公司工作时有哪些地方本来可以做得更好。当初有没有什么方式能为所在的部门或团队提供更多的价值，而现在仍然适用？你还应该考虑一下，对于你要做的这份工作，你是否感到一种新的责任。杰利森说，这就像重回老情人身边，这真是个好主意吗？你是否真的愿意回去？

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