说起招聘的事情，贵阳市修文县曾艳种植开发有限公司总经理刘兴林一脸无奈。“想招聘一个管病虫害防治的、一个管培土施肥的，找了一年多了，年薪开到十万元，到现在都没有合适的。”

当前，农业进入转型升级的关键时期，对人才的需求越来越迫切，不少地方农村正面临着“人才难觅”的困境。

今年47岁的刘兴林是一个地道的农民，因为生意做得越来越大，人称“超级菜农”。2004年，做了20多年农产品经销的他，转行做蔬菜种植，却因为不重视农业生产技术，差点赔得“血本无归”。为了寻找到合适的农技人才，刘兴林开始在贵州省内高校、农业科研院所广撒“英雄帖”，邀请农业专家为自己的蔬菜基地当顾问，然而没有人接受他的邀请。2009年，刘兴林开始物色农学专业毕业生，并开出了十万元的年薪。“工作地点在农村，因此大学生才不愿意来吧。”刘兴林猜测道。

据新华社

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