白领炮灰团是指拼命奔跑在经济线上的工薪阶层，为适应公司效率需要，得到更多经济回报和“生存饭碗”，不得不拿“拼命加班”、“身体耗竭”、权益流失来置换，健康权却被压垮。不管是员工自愿屈从，还是公司“铁板规定”，这种管理制度都是残忍的。

白领炮灰团 国内知名数字视觉科技运用公司──深圳丝路数码技术有限公司(下称丝路数码)一年仅30多岁的中层干部朱波近日在家中突然去世，经法医鉴定为猝死。有自称熟悉内情者称其系连续加班熬夜导致过劳死。“基本上每个人都加班，我最长时间连续5天没回家，公司还专门买了折叠床放在办公室。”该公司员工昨天向本报记者反映，公司为赶进度连续加班已成常态，“最多一次曾连续加班5个通宵”，以朱波为代表的一类员工被称为“炮灰团”。一位自称熟悉朱波的网友在某行业网站的论坛上向丝路数码公司发出质问：“在扩大生产追求利润的同时，有关注过‘炮灰团’的生存状态吗”。

是什么原因造成了年轻的白领们“年轻时拿命换钱，岁数大后拿钱换命”的境况？媒体调查显示，白领炮灰们加班的原因无非以下几种情况：一是“企业的态度”。一些“高明”的企业，将加班作为员工绩效测评标准之一，在企业中大力推行“加班文化”。据丝路数码的员工所称，“丝路数码刚起步的时候，都是加班加出来的，经常不回家都在公司睡，不加班走得早反而显得比较突兀。”二是自我激励、主动加班，身边的同事一个比一个优秀，自己只有努力加班以期提高业绩得到领导重视。三是生活压力所迫。

如果把所有加班过度导致白领炮灰过劳死的责任推给企业老板，似乎也有些说不过去，毕竟没有哪个老板用刀架在员工脖子上面逼着他拼命工作最终累死。可是不加班的后果就是导致自己有可能被淘汰，生活陷于更为困窘的状态。一个过度强调绩效的社会，逼出了一个庞大的患有“成功渴望症”的群体。无意识中，这个群体感觉越忙越有安全感，将自己抵押给了速度和效率。他们没有时间走神儿，也没有时间凝神，他们操持和消费着固定的表情和心情，偶尔看见了南山，却无法悠然。

常常说国外的竞争如何如何激烈，可是在西方，人们将休息权看得很重，如果有人因为加班影响了和家人团聚，会觉得自己愧对家庭。但是在目前的我国，一个匆忙的群体却越来越庞大，时不时的，我们对于过度工作的人都怀有一种崇敬的心情。

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